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活动报道
聚能湾牵手企业家与创业导师 举办“创业企业股权激励”创业导师讲座
发布于 2017-07-13


2017年7月12日下午两点,在江场三路238号,聚能湾创新创业中心一楼培训室成功举办了主题为“创业企业股权激励”的创业导师培训活动。

本次活动邀请到上海市创业导师、上海翰鸿律师事务所主任汪智豪为主讲嘉宾,来自心动能、网商电子、中瑞特等37家孵化器企业参加了此次培训,多位企业家出席了此次活动。



培训伊始,汪智豪导师首先为大家详细讲解了什么是股权激励以及为什么要做股权激励。谈到什么是股权激励,汪导师强调股权激励不是鼓励,管理理念需从简单的雇佣关系提升到员工个人价值的体现,利益机制从一般分配机制逐渐让员工成为企业的利益共同体,管理模式也随之从制度约束性管理模式转化为自律约束性管理模式。同时,他还谈到股权激励的三个主要模式即股票期权、限制性股票、虚拟股票三种模式,企业可结合自身不同时期及激励对象来选择不同的模式。

在如何做股权激励及何时做股权激励方面,汪导师也进行了详细的分析讲解,提到股权激励方案的拟定可以从定股、定人、定量、定价、定时间、定条件、定来源的七个方面来准备。

最后,汪导师将股权激励中可能碰到的几个问题做了解释,在与企业的互动环节中,相继有三位企业家提出了自身企业对于股权激励遇到的问题,汪导师都一一做了解答。

会后,参会企业表示本次创业导师培训活动内容充实、辅导性强,得到与会企业一致认可。




2017年7月12日下午两点,在江场三路238号,聚能湾创新创业中心一楼培训室成功举办了主题为“创业企业股权激励”的创业导师培训活动。

本次活动邀请到上海市创业导师、上海翰鸿律师事务所主任汪智豪为主讲嘉宾,来自心动能、网商电子、中瑞特等37家孵化器企业参加了此次培训,多位企业家出席了此次活动。



培训伊始,汪智豪导师首先为大家详细讲解了什么是股权激励以及为什么要做股权激励。谈到什么是股权激励,汪导师强调股权激励不是鼓励,管理理念需从简单的雇佣关系提升到员工个人价值的体现,利益机制从一般分配机制逐渐让员工成为企业的利益共同体,管理模式也随之从制度约束性管理模式转化为自律约束性管理模式。同时,他还谈到股权激励的三个主要模式即股票期权、限制性股票、虚拟股票三种模式,企业可结合自身不同时期及激励对象来选择不同的模式。

在如何做股权激励及何时做股权激励方面,汪导师也进行了详细的分析讲解,提到股权激励方案的拟定可以从定股、定人、定量、定价、定时间、定条件、定来源的七个方面来准备。

最后,汪导师将股权激励中可能碰到的几个问题做了解释,在与企业的互动环节中,相继有三位企业家提出了自身企业对于股权激励遇到的问题,汪导师都一一做了解答。

会后,参会企业表示本次创业导师培训活动内容充实、辅导性强,得到与会企业一致认可。



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